Forschung
Wir als Center for Applied Studies and Education in Management stehen für praxisorientierte Wissenschaft und interdisziplinären Austausch. Mit unseren anwendungsorientierten Fallstudien leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Managementausbildung und Forschung. Dabei arbeiten wir zusammen mit Unternehmen und wissenschaftlichen Partnern national und international an betriebswirtschaftlichen, sozialen und technologieorientierten Fragestellungen. Der Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch zwischen Wissenschaft und Praxis ist uns dabei ein besonderes Anliegen
Strategic International Management (SIM)
Der Forschungsbereich Strategic International Management untersucht die Internationalisierungsmuster und Wachstumspfade mittelständischer Weltmarktführer. Der Schwerpunkt liegt auf ressourcen- und fähigkeitsorientierten Analysen der Entwicklung von kleinen und mittelständischen Unternehmen zu Hidden Champions. Ein weiterer Schwerpunkt besteht in der differenzierten Analyse unterschiedlicher Wachstumsstrategien (z. B. Internationalisierung, Innovation, Mergers & Acquisitions) und deren Beitrag zu einer globalen und ausbalancierten Wachstumsstrategie. Die Forschungsmethodik kombiniert qualitative Fallstudien mit quantitativen Befragungen in einem starken Verbund mit europäischen Hochschulpartnern, Hidden Champions, Ministerien und Kammern/Verbänden.
Die Forschungsgruppe Innovationsexzellenz beschäftigt sich mit den Herausforderungen und Erfolgsfaktoren im mittelständischen Innovationsmanagement. Ein wesentlicher Schwerpunkt der empirischen Forschungsarbeit liegt in der Ergänzung der betrieblichen Entwicklungskompetenz durch eine hohe Marktkompetenz. Die Forschungsgruppe erarbeitet auf der Basis empirischer Untersuchungen und Fallstudien Ansätze eines marktorientierten Innovationsmanagement als Königsweg zum dauerhaften Unternehmenswachstum in gesättigten Märkten.
Innovation Excellence (INEX)
Entrepreneurial Management (EM)
Der Forschungsbereich Entrepreneurial Management untersucht Handlungsmuster von Unternehmensgründern beim Aufbau innovativer Geschäftsmodelle und deren Skalierung. Dabei findet insbesondere explorative und projektbegleitende Forschung zu konkreten Gründungsvorhaben statt. Methodisch kommen hauptsächlich Fallstudien zum Einsatz. Einen Schwerpunkt bilden dabei digitale Geschäftsmodelle sowie funktional die Bereiche Marketing, Sales und Controlling. Einzelne Forschungsvorhaben sind im Rahmen der ‚forschenden Lehre‘ eng mit Lehrveranstaltungen verknüpft. Vielfach sind die Vorhaben zudem in das lokale Gründungsökosystem eingebettet, z. B. durch Kooperation mit den Kammern oder der Wirtschaftsförderung.
Der Forschungsbereich „Sustainability & Corporate Social Responsibility (CSR)“ untersucht, welche Anforderungen die Stakeholder eines Unternehmens an dessen CSR Maßnahmen stellen und welche psychologischen Mechanismen ihrer Wahrnehmung und ihrem Verhalten unterliegen. Ziel der Forschungsarbeit ist es, Unternehmen bei der Konzeption und Ausgestaltung ausgewogener und effektiver CSR Strategien zu unterstützen, die die Interessen unterschiedlicher Stakeholdergruppen ausbalancieren. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Frage, wie Verbraucher zu Nachhaltigkeitszielen beitragen können und wie sie zu einem nachhaltigeren Konsumverhalten motiviert werden können. Der Forschungsbereich ist empirisch-quantitativ geprägt und verwendet unterschiedliche Erhebungsverfahren (Experimente, Paneldaten, quantitative Erhebungen) und methodisch vielfältige Analysemethoden (bspw. Strukturgleichungsmodellierung, multiple Gruppenanalyse). Die Forschung wird mit einem starken Partnernetzwerk aus nationalen und internationalen Forschungskooperationen und engagierten Unternehmenspartnern durchgeführt.